【大纪元2018年04月29日讯】（大纪元记者王颖编译报导）“不要不得”是薪酬谈判时常遇到的问题，尤其是华人，在涉及薪酬谈判时感到羞于启齿，或者害怕老板不待见而不敢提。举例来说。一位华人在面试期间，部门领导问想要多少薪水。华人根据当时的情况说了一个范围，并表示自己不会太在意，相信公司会给一个公平的薪金。

 

结果是，公司给了相当低的起薪，198娱乐代理前天跟我说可以按量升点，198总代我以为忽悠人的，谁知道昨天在198彩票平台打了比平时高几倍的流水后，今天一登陆198账户发现返点升了，看来198彩票的信誉不是吹的。，尽管该位华人此后年年都是部门最佳员工，每年的工资涨幅也比其他人高，却用了十年时间才涨过那个工资段的平均水平。 其实，在处理常见的薪酬谈判时，还是有一些策略可以使用的。 如果你不知道公司的薪水范围该怎么办？

 

首先，可以在找工网站上查一下当地相关工作的大致工资范围，甚至是政府统计部门发出的统计报告都会有所帮助。还要考虑自身的情况，198时时彩平台无论是信誉还是198彩票总代开户找谁游戏体验感都是有口皆碑的，特别是198彩票代理制度，真的是让利给代理还有会员，平台总代团队还免费叫你如何做代理推广。，如果你是一个新手，那你可能要将设定工资放在薪资范围的低端。 再下来就是谈判了。当老板问你对薪金的期许值是多少时，你可以问一下公司对第一年员工的待遇和未来几年员工的潜在增长空间。

 

当你得到答案后，还可以接着问如果有人符合条件，公司对工资的设定标准是什么。这些答案都会给你的薪资谈判提供指导，而面试官也会认为，你不仅仅关注直接的回报，同时还考虑到在公司的长期成长。 另一种可能的回答是：“我注重合适的机会，198娱乐官网安198彩票总代理全登录的网址被国内网络警察给封了，我都不知道，还是好朋友198彩票总代给我发的站内信收到的通知，域名也更换了。，我对这一工作在市场上的工资范围持开放态度。”如果你认为工资给的太低，大可以拒绝接受。

 

你也可以提出想要的工资价码，但存在一定的危险性。如果这一数字远低于公平市场薪酬，雇主可能会就坡下驴，给你想要的工资。你要20元/小时，他就给你20元/小时。 所以，机智地让雇主先给出价码对你来说比较有利。

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