原标题：“富二代”不想接爹妈的班，家业怎么办？

 

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半月谈记者调查了解到，民企二代接班意愿和前几年相比略有增强，现在申请198彩平台免费开户，即可免费申请彩票小助手计划软件，198彩总代更有试玩金优惠，请咨询总代理团队QQ账号：64555253，二代和父辈相比具有一定优势，但“塔尖交棒”仍然压力重重，传承问题形同“遭遇战”。

 

如何在转型升级的同时实现家业永续，正在考验当代民营企业家的智慧。

 

不愿接班？代际鸿沟还是自我追求？

 

“相比于父辈较高的交班意愿，二代的接班意愿一直偏低。”多年来研究家族企业发展的浙江大学家族企业研究所所长陈凌认为，家族企业传承是一个世界性难题，尤其是从第一代向第二代的传承。“谁来接班”是困扰第一代中国民营企业家许久的问题。

 

全国工商联的数据显示，从2010年到2016年，二代接班意愿比例呈曲线上升趋势。2010年只有19%的二代明确表示愿意接班，2014年愿意接班的比例上升到40%，2016年则为30%左右。

 

“二代不愿接班的原因是多方面的，有的二代对父辈的产业兴趣不大，有的想获得更大的独立空间，追求自我职业兴趣，有的则是父辈迟迟不愿'放手'，导致二代慢慢失去接班兴趣。”陈凌说。

 

横亘在两代人中间的代际鸿沟，是导致很多民企二代不愿接班的重要因素。

 

很多一代浙商都深耕传统产业，而且多数在乡镇。宁波方太集团董事长茅忠群说，当年他选择回家“接班”时对父亲提出两点明确要求：一是换产业，二是搬到慈溪市开发区。

 

万达集团董事长王健林表示，干实业比较辛苦，“我和王思聪交流多次，198彩总代返点待遇是什么,198分分彩计划具体的点数日工资跟分红需要你去联系198彩票总代1号团队扣扣33287162，他的接班愿望不强烈。他有自己的职业理想，他在电竞、直播领域的投资比较成功”。

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